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“打工人打工，出来打工就是为了搞钱！” 这句话道出了无数打工人的心声。然而，现实生活中，总有一些无良老板拖欠员工的血汗钱！
协商解决
遇到工资被拖欠的情况，首先建议大家尝试与用人单位协商解决。心平气和地与老板沟通，表明自己希望尽快拿到工资的诉求。
投诉举
倘若协商毫无结果，老板依旧不为所动，那我们就得拿起法律的武器来捍卫自身的权益了！
劳动监察部门投诉：向当地的劳动保障监察机构进行投诉举报是最为直接且有效的方式。携带好劳动合同、工资条、考勤记录等相关的证据，前往当地的劳动监察部门去投诉。
申请仲裁
如果劳动监察部门介入后，问题依然没有得到解决，我们还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
需要注意的是，申请劳动仲裁需要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。超过一年，除非有不可抗力或其他正当理由，仲裁委员会将不予受理。
提起诉讼
仲裁不服，提起诉讼： 经劳动仲裁后，任何一方不服仲裁结果的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
仲裁生效，拒不执行： 经仲裁后双方都服从，但用人单位拒不执行仲裁裁决的，劳动者可以向法院申请强制执行。
劳务欠款，直接起诉： 如果属于劳务关系的欠款，可以直接向人民法院提起民事诉讼。