化解矛盾、为民解忧,是调解员的核心职责,也是我工作的出发点和落脚点。2025年7月9日,我和同事接手的一起劳务纠纷,至今想来仍历历在目,那也是让我对调解工作有更深刻认知的重要一课。申请人在我县某乡镇小学教师住宿楼项目从事木工工作,完工后却因劳务报酬的计价方式、具体金额与双方初始口头约定不符,与被申请人陷入激烈争执。从清晨到日暮,调解室里的争执声就没停歇,双方各执一词、情绪激动。申请人气得拍着桌子,声音沙哑地说:“我踏踏实实干了活,却拿不到该得的钱,这口气实在咽不下去!”被申请人也寸步不让,反复辩解计价标准不合理,自己并无克扣之意。最让我动容的是,申请人中途掏出手机,翻出家人的照片,眼眶泛红地呢喃:“我上有老下有小,这点工钱可是全家下个月的口粮啊。”看到这一幕,我和同事当即决定先放下争议,递上热水安抚双方情绪:“大家坐在这里,核心是解决问题,吵得再凶也无济于事,不如咱们沉下心来,一条条捋清楚、算明白。”
为了还原事实、精准核算,我们逐页核对泛黄的务工考勤记录,对照项目施工日志逐一核实出工天数与实际工作量;同时反复致电相关行业,了解同期木工工种的市场指导价,结合项目施工难度,逐项核算劳务报酬。此外,我们还细致查阅《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳务报酬支付的相关条款,明确双方的权利与义务,为调解提供坚实的法理支撑。我们采用“拆分争议焦点、逐点沟通协商”的方式,先从无争议的出工天数入手,促成双方达成共识,逐步缓解对立情绪;再针对计价标准的核心分歧,结合市场行情、行业惯例和法律规定耐心解读,引导双方换位思考。经过一整天的耐心斡旋、反复沟通,双方终于松口妥协,达成一致协议——被申请人于2025年10月13日当场足额支付申请人劳务报酬15655元。当申请人接过报酬,紧紧握着我们的手,一遍遍说着“谢谢”时,那句朴实无华的话语,让我真切感受到了调解工作的价值与重量,也坚定了我扎根基层为民服务的信念。
另一起让我铭记于心的,是2025年11月接手的民间借贷纠纷。申请人曾向被申请人出借6700元,后续因还款事宜产生分歧,原本和睦的熟人关系变得紧张。考虑到双方此前情谊深厚,闹到对簿公堂实在可惜,我们没有急于下结论,而是采取“背靠背”方式分别沟通,摸清双方的真实诉求与难处。申请人坦言:“我也念着往日情分,不想把关系闹僵,但家里最近急用钱周转,实在没办法才来求助。”被申请人则满脸愧疚地表示:“不是有意拖欠,就是最近手头周转不开,一下子拿不出全款,心里也很愧疚。”找准还款困难的症结后,我们从中牵线搭桥,结合双方实际情况,提出分期还款的折中方案,既缓解被申请人的资金压力,又保障申请人的合法权益。经过两次面对面调解,双方最终达成一致:被申请人于11月6日先行偿还1800元,11月21日再偿还2000元,剩余款项也明确了后续还款节点与方式。这两起纠纷的化解,让我深刻明白,调解员不仅要懂法理、守底线,更要通情理、有温度,用耐心搭建沟通桥梁,用专业化解分歧隔阂。
平常我也珍惜每一次岗位历练的机会,在各类事务中补齐能力短板、锤炼业务本领。撰写法律文书时,我摸索出“梳理事实脉络—匹配对应法条—规范文书表述”的实操方法,从最初逐字逐句模仿前辈范文,到后来能独立完成文书撰写,每一次打磨都让我深刻体会到法律工作的严谨性,也提升了自身的逻辑思维与文字表达能力。参与普法志愿活动时,我结合日常调解案例,把群众高频遇到的劳务纠纷、民间借贷、合同纠纷、婚姻家庭纠纷等问题,整理成通俗易懂的“大白话”,带着藏汉双语宣传手册走进工地、村居,用接地气的方式普及法律知识,让法治理念真正走进群众生活、融入日常。日常纠纷排查中,我和同事挨家挨户走访摸排,把邻里矛盾、小额纠纷等潜在问题及时记录在台账上,按照“早发现、早介入、早化解”的工作机制,努力将矛盾化解在萌芽状态。