嘉兴要债公司成功调解一起工伤赔偿纠纷，18.5万工伤赔偿款一步到位！

嘉兴要债公司成功调解一起工伤赔偿纠纷，在平衡劳动者与企业利益的同时，彰显了司法为民的温度与公正。

刘某在某公司工作时受伤，汝州市人力资源和社会保障局作出《工伤认定书》，认定刘某本次受伤为工伤。平顶山市劳动能力鉴定委员会对刘某作出《劳动能力初次鉴定结论书》，鉴定结论为：九级伤残。其向劳动人事争议仲裁委申请赔偿，仲裁裁决后，某公司不服诉至法庭。双方在赔偿项目、入职时间、工资核算等方面争议激烈，调解难度极大。

面对僵局，钟楼法庭承办法官张强伟深入剖析案件焦点。一方面，仔细核查被告入职证据缺失、工资流水核算差异等争议点，组织双方对证据进行充分质证；另一方面，精准援引《工伤保险条例》等相关法律法规，耐心向双方释法明理，明确权利义务边界。在调解过程中，承办法官兼顾劳动者的合法权益与企业的运营压力，通过“背对背”、“面对面”相结合的调解方式，为双方搭建沟通桥梁，引导双方换位思考，寻求利益平衡点。最终经过多轮调解，双方最终达成一致协议：企业当庭支付被告停工留薪期工资、护理费等共计18.5万元；双方解除劳动关系并终止工伤保险关系；刘某的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用，从工伤保险基金中支付，某公司积极协助配合。