嘉兴清债公司成功调解梁某清晰阐释拖欠劳务报酬

“真没想到，远在千里之外的欠款，几天就到账了！” 拿到劳务费的林某难掩激动。嘉兴清债公司成功调解梁某清晰阐释拖欠劳务报酬。

基本案情

林某在梁某的装修工程中完成地砖铺贴后，3500 元劳务费迟迟未结。梁某身在异地，多次催款无果的林某抱着最后一丝希望走进法院。考虑到传统诉讼耗时长、成本高，法院果断启动 “线上解纷” 模式，依托智慧法院平台搭建起三方视频调解室。

调解过程

法官“隔空” 发力：向梁某清晰阐释拖欠劳务报酬的法律后果，同时耐心倾听其资金周转困境，量身定制分期支付方案；另一边安抚林某情绪，细致分析和解的省时省力优势。多轮 “屏对屏” 沟通后，双方终于达成共识，梁某某承诺限期付清全款。

从立案到调解成功仅用数日，林某便收到了全额转账。这场小额纠纷的高效化解，不仅为当事人省下往返路费、误工损失，更让司法为民的温度直抵人心。

法官提醒

劳动者在提供劳务过程中，应注意留存书面协议、考勤记录、工作量确认单、沟通记录等关键证据，以便在发生纠纷时更好地维护自身权益。一旦遭遇劳务报酬拖欠，要及时通过向劳动监察部门投诉、申请调解或向法院提起诉讼等合法途径解决，切勿采取过激方式，避免自身权益受损。同时，对于用工方而言，应树立依法用工、诚信履约意识，按时足额支付劳务报酬，共同维护和谐的劳务关系。